Les Missions

La comptabilité de la copropriété

  • Établir le budget prévisionnel annuel
  • Gérer les comptes et de leurs annexes 
  • Régler les factures courantes
  • Appeler, encaisser, relancer les provisions

L’entretien des parties communes et des équipements

  • Visiter les parties communes avec ou sans le conseil syndical
  • Réaliser des devis et les présenter au conseil syndical
  • Mettre en place les contrats de l’entretien courant et des énergies nécessaires
  • Signer les contrats retenus par le syndicat des copropriétaires

L’administration de la copropriété

  • Respecter le règlement de copropriété 
  • Appliquer les décisions de l’assemblée générale
  • Assurer la conservation de l’immeuble et procéder aux travaux d’urgence
  • Convoquer les copropriétaires à l’assemblée générale avec l’ordre du jour
  • Dresser et adresser le procès-verbal de chaque assemblée générale 
  • Représenter le syndicat des copropriétaires en justice
  • Rédiger le carnet d’entretien et l’actualiser
  • Actualiser la fiche synthétique de copropriété 
  • Établir la liste des copropriétaires (avec lot, état civil, adresse postale/email)

Garantir la sécurité et la protection de l’immeuble et des copropriétaires

  • Souscrire un contrat d’assurance de copropriété en multirisque immeuble 
  • Veiller à l’entretien régulier des organes de sécurité
  • Souscrire un contrat d’assurance de copropriété en responsabilité civile pour les membres du conseil syndical

Assurer la conservation des archives de la copropriété

  • Stocker les archives de la copropriété

Assurer l’information des copropriétaires et des occupants de l’immeuble

  • Mettre à disposition les documents des copropriétaires sur un extranet
  • Informer les occupants de l’immeuble des décisions prises par l’assemblée générale

Les Honoraires

Le contrat  » TOUT SAUF » est encadré par la Loi ALUR de 2014

Les honoraires sont divisés en deux catégories qui figurent sur le contrat


Les Honoraires fixes correspondent au forfait de base : 180.00 € HT/lot/an

Minimum 1200.00 €HT/an

  • Rédiger, convoquer l’assemblée générale ordinaire
  • Editer et adresser le procès-verbal
  • Calculer un budget prévisionnel
  • Appeler les appels de fonds et encaisser les règlements
  • Suivre et gérer les impayés
  • Mettre en place les contrats d’entretien et d’énergie 
  • Souscrire une assurance pour la copropriété
  • Régler les factures
  • Tenir la comptabilité à jour
  • Faire respecter le règlement de copropriété
  • Mettre à jour le carnet d’entretien
  • Visiter les parties communes au moins une fois par mois
  • Adresser à la demande une copie des documents de la copropriété par email
  • Mettre à disposition l’ensemble des documents sur un extranet
  • Conserver les archives
  • Réunion avec le conseil syndical sur demande (une fois par mois)